اشتراک گذاری در شبکه های اجتماعی شرکت سایپادیزل در سال 1342 با انعقاد قرارداد انحصاری با شرکت ماک تراکس و با نام ایرانکاوه، فعالیت خود را با مونتاژ کامیونهای ماک و ساخت انواع تریلر آغاز نمود. تعداد کامیونهای تولیدی ایرانکاوه طی مدت همکاری با شرکت ماکتراکس تا سال 1357 بالغ بر 7500 دستگاه گردید. پیرو پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی و به دنبال توقف تولید کامیونهای ماک در سال 1357، شرکت سایپادیزل بهمنظور بهرهگیری از ظرفیتهای موجود و ایجاد اشتغال، مونتاژ سایر وسایلنقلیه در بخش حملونقل جادهای بار و مسافر را در دستور کار خود قرار داد. انعقاد قرارداد تولید تریلرهای کفی با شرکت گوشا یوگسلاوی، از دیگر اقدامات برجسته سایپادیزل در سال 1362 بود. همچنین در سال 1363پس از بررسیهای انجامشده درخصوص راهاندازی خط جدید تولید کامیون، قرارداد ساخت و تولید کامیونهای ولوو F12 با شرکت ولوو تراکس منعقد گردید. این انتخاب منجر شد علاوه بر فروش موفق محصولات سایپادیزل در بازار داخل، استقبال خوبی از این محصولات در بازارهای خارج شود و به این ترتیب در سال 1371 تقدیر نامه صادرات را از معاونت اقتصادی بازرگانی وزارت صنایع وقت دریافت نماید. به موازات ایجاد و تعمیق همکاری تجاری با یکی از معتبرترین شرکتهای فعال در صنعت تولید خودروهای تجاری، دانش و توانمندیهای کارکنان شرکت توسعه مییافت بهگونهای که از سال 1374 فعالیتهای طراحی کامیونت بادسان با هدف برونرفت از تک محصولی بودن و تأمین نیاز بازار در این رده از محصولات، توسط کارشناسان شرکت و همکاری شرکت رنو فرانسه آغاز گردید و در سال 1375 پروانه واحد تحقیق و توسعه از وزارت صنایع دریافت شد. سایپادیزل همچنین، در سال 1376 شرکت کاوهخودرو سایپا را با هدف طراحی، تأمین و ساخت قطعات و مجموعههای مورد نیاز برای تغذیه خطوط تولیدی شرکت سایپادیزل تأسیس نمود. همزمان با این پیشرفتها، فرآیندهای مدیریتی سازمان مبتنی بر الزامات استانداردهای مدیریت کیفیت (ISO 9002:1994) طرحریزی گردید و در سال 1376 شرکت سایپادیزل در زمره نخستین شرکتهای خودروساز، موفق به دریافت گواهینامه مذکور با دامنه شمول ساخت و مونتاژ محصول F12 و لوح تقدیر کمیته حفاظت ایمنی و بهداشت از اداره کل کار و امور اجتماعی گردید. سایپادیزل همچنین، در سال 1377 بهمنظور توسعه و متمرکز نمودن فعالیتهای تولیدی انواع تریلر و اتاقبار شرکت ایرانکاوه سایپا را تأسیس نمود. نظاممند شدن این فعالیتها و تعهد مدیریت درخصوص نگهداری و بهبود مستمر سیستم مستقر شده مدیریت کیفیت موجب شد در سال 1377 فرآیندهای طراحی، ساخت و مونتاژ تریلر کفی و چادری به دامنه شمول گواهینامه قبل اضافه شود و گواهینامه ISO 9001:1994 اخذ گردد. در روند تولید مطمئن طی سالهای 1363 تا 1380، تولید کامیونهای ولوو NL12 و F12 به میزان بیش از 10000 دستگاه و با حدود 52% خودکفایی حاصل گردید و در سال 1378 برای بار دوم تندیس صادرکننده نمونه را از ریاست جمهور وقت دریافت کرد. با توجه به تعداد رو به رشد محصولات سایپادیزل، لزوم خرید شرکت خدمات فنی رنا که از سال 1336 تجربه واردات و تعمیرات خودروهای سنگین و ماشینآلات کشاورزی را داشت، کاملاً احساس میشد. به این ترتیب شرکت سایپادیزل در سال 1379 با هدف ارائه خدمات پس از فروش به مشتریان خود، سهام این شرکت را بطور کامل در اختیار گرفت. و تنها یکسال بعد یعنی سال 1380 ضمن دریافت لوح تقدیر واحد نمونه صنعتی، توانست لوح تقدیر و رتبه برتر خدمات پس از فروش خودروهای تجاری را از مؤسسه بازرسی کیفیت و استاندارد ایران دریافت نماید. اما در پی وضع استانداردهای زیستمحیطی موسوم به استانداردهای «یورو» توسط اتحادیه اروپایی و عدم تجهیز کامیونهای شرکتهای حملونقل بینالمللی ایران به موتورهای دارای استانداردهای آلایندگی، شرکت سایپادیزل به عنوان رکنی اساسی در صنعت حملونقل جادهای با قریب به نیمقرن تجربه در این صنعت، با درک صحیح از شرایط و با عنایت به نقش خطیر خود در فائق آمدن به بحران حاصل از عدم مجوز تردد کامیونها در جادههای اروپایی، اقدامات گستردهای را آغاز نمود و سرانجام پس از انجام بررسیها و مذاکرات مقدماتی و انعقاد قرارداد جدید با شرکت ولوو تراکس، نسل جدید کامیونهای ولوو مدل FH12 و NH12 را جایگزین محصولات قبلی خود نمود. بهموازات این فعالیتها و با هدف جلب رضایت کلیه ذینفعان، در سال 1380 استراتژی توسعه نظامهای مدیریتی و مسیر تعالی برای نهادینه کردن مفاهیم مدیریت کیفیت جامع (TQM) را در قالب نسخه اول استراتژی فناوری اطلاعات تدوین کرد. در سال 1381 برای بار دوم موفق به دریافت لوح تقدیر و رتبه برتر خدمات پساز فروش خودروهای تجاری از مؤسسه بازرسی کیفیت و استاندارد ایران شد. همزمان با این موفقیت و در راستای مسیر طرحریزی شده تعالی و استراتژیهای فناوری اطلاعات، فرآیندهای سازمان مهندسی مجدد شد. نقشه تعاملات فرآیندها در نظامنامه سیستمهای مدیریتی شرکت ترسیم گردید، فعالیتهای گستردهای برای تأمین بسترهای لازم و پیادهسازی سیستمهای کاربردی مورد نیاز بهصورت یکپارچه و در قالب یک ERP توسعه یافته ایرانی صورت پذیرفت، فرآیند اطلاع رسانی الکترونیک که در امر بازاریابی و تبلیغات و نیز فرهنگسازی موثر بود، با فراهم آوری امکانات سختافزاری و شبکه ارتباطی شرکت توسعه یافت و همچنین اقدامات مورد نیاز برای استقرار سیستمهای مدیریت محیط زیست پیگیری شد، بهگونهای که در سال 1382 شرکت موفق به اخذ همزمان گواهینامههای ISO 9001:2000 و ISO 14001در دامنه شمول ساخت و مونتاژ محصول FH12 گردید و لوح تقدیر اقتصاد سبز را از خانه صنعت و معدن دریافت نمود، همچنین برای سومین بار موفق به دریافت لوح تقدیر و رتبه برتر خدمات پساز فروش خودروهای تجاری از مؤسسه بازرسی کیفیت و استاندارد ایران شد. توسعه اقتصادی کشور طی سالهای 1382 و 1383 و پیشبینیهای صورت گرفته درخصوص افزایش تقاضای بازار خودروهای تجاری،کمیته راهبری را برآن داشت که استراتژیهای توسعهای را اتخاذ نماید و علاوه بر گسترش تنوع محصولات به 14 نوع، زیرساختهای لازم برای ایجاد و تحقق ظرفیت تولید 25 هزار دستگاه در سال را فراهم آورد. بر این اساس ضمن انعقاد قرارداد با شرکت رنو فرانسه برای تولید انواع کاربریهای کامیون میدلام و تولید کامیون جدید شرکت ولوو مدل FM9، سالنهای تولیدی خود را به جدیدترین تکنولوژیهای لازم برای تولید بهروزترین محصولات اروپایی مجهز نمود و با طراحی خطوط تولید انعطافپذیر، قابلیت تقسیمبندی سهم تولید هریک از محصولات را با توجه به نیاز بازار فراهم کرد، بهاین منظور با خرید بخشی از مساحت کارخانه کفش ملی سابق، فعالیتها و فرآیندهای فروش در آنجا متمرکز گردید. به این ترتیب از سال 1383 شرکت سایپادیزل توان تولید ردههای مختلف محصولات تجاری باری (از 6 تن تا 200 تن) با ظرفیت 20 هزار دستگاه در سال و انواع محصولات تجاری مسافری (مینیبوس 17 تا 25 نفره و میدیباس 29 تا 33 نفره) با ظرفیت 5000 دستگاه در سال را دارد. به موازات تحولات مذکور و در راستای مسیر تعالی طرحریزی شده، فرآیندهای سازمان با لحاظ نمودن الزامات استاندارد مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی بازنگری شد و استفاده منظم از مدلهای ارزیابی سیستم مدیریت کارخانه نیسان(NPMS) و مدل تعالی EFQM برای شناسایی نقاط قوت و زمینههای قابل بهبود سازمان و با هدف حصول اطمینان از موفقیت شرکت در تحقق مفاهیم مدیریت کیفیت فراگیر در دستور کار قرار گرفت. مجموعه این تلاشها موجب اخذ گواهینامهOHSAS 18001 شد و یکپارچگی سیستمهای مستقر شده باعث گردید اولین گواهینامه سیستم مدیریت یکپارچه (IMS)در سطح خودروسازان ایران نصیب شرکت سایپادیزل شود. اخذ گواهی تعهد به تعالی از فرآیند جایزه ملی بهرهوری و تعالی سازمانی، دریافت لوح تقدیر واحد نمونه صنعتی برای دومین بار و همچنین اخذ لوح تقدیر و رتبه برتر خدمات پساز فروش خودروهای تجاری از مؤسسه بازرسی کیفیت و استاندارد ایران برای بار چهارم از دیگر افتخارات و دستاوردهای سال 1383 میباشند. در سال 1384 و در راستای تحقق چشمانداز خود مبنی بر کسب حداکثر سهمبازار خودروهای تجاریباری در ایران و همچنین پاسخگویی به انتظارات بخشی از بازار که نیازمند خودروهای ارزانتر میباشد، استراتژی «ایجاد همکاریهای تجاری با شرکتهای چینی» را اتخاذ نمود. در این راستا پس از انجام سلسله مطالعات و بررسیهای گسترده در خصوص قابلیتهای محوری شرکای بالقوه چینی، دو شرکت «فوتون» (در رده محصولات سبک) و «دنگفنگ» (در ردة محصولات سنگین) انتخاب شدند. بهموازات این تصمیم همکاریهای تجاری با شریک اصلی، از طریق تولید محصولات دیگری از شرکت ولوو( FH16 و(FM12 توسعه یافت و تنوع محصولات سایپادیزل را تا 21 نوع محصول (با کاربریهای مختلف) ارتقا داد. حمایت مدیریت سازمان از اجرای برنامههای بهبود منتج از خودارزیابیها و تلاش کلیه کارکنان در تقویت توانمندیهای شرکت و به تبع آن روند رو به رشد نتایج در کلیه زمینهها، موجب ارتقای سطح تعالی سایپادیزل در سال 1384 و کسب تقدیرنامه تعالی از فرآیند جایزه ملی بهرهوری و تعالی سازمانی شد. کسب رتبه اول و تندیس جایزه تعالی گروه سایپا، اخذ لوح جشنواره تولید ملی از خانه صنعت و معدن و دریافت لوح تقدیر و رتبه برتر خدمات پساز فروش خودروهای تجاری از مؤسسه بازرسی کیفیت و استاندارد ایران برای پنجمین سال پیاپی از دیگر افتخارات کسب شده سایپادیزل در این سال میباشد. حضور مستمر و مؤثر سایپادیزل در بازارهای خارج و همچنین توجه ویژه به ارائه خدمات پس از فروش افتخارات دیگری را در سال 1385 برای شرکت سایپادیزل به ارمغان آورد. در این سال سایپادیزل برای سومین بار بهعنوان صادرکننده برتر شناخته شد و به این جهت از سازمان گسترش و نوسازی تقدیرنامه ویژهای دریافت نمود و بار دیگر لوح تقدیر و رتبه برتر خدمات پساز فروش خودروهای تجاری را از مؤسسه بازرسی کیفیت و استاندارد ایران اخذ کرد. در سال 1386 نسل جدید خودروهای شرکت دنگ فنگ موسوم به T375 را جایگزین محصولات قبلی این شرکت کرد و تولید محصولات ارتقا دادهشده شرکت ولوو تنوع محصولات خود را به 29 نوع رساند. همچنین در این سال توانست با انجام اقدامات لازم برای نگهداری سیستمهای مدیریتی مستقر شده، ازجمله انجام نظاممند خودارزیابیها و ممیزیهای داخلی، پایش منظم شاخصها و بهبود مستمر فرآیندها، همزمان با تمدید گواهینامههای نظامهای مدیریتی خود ISO 9001)و ISO 14001و(OHSAS 18001 دامنه شمول آنها را به تولید و مونتاژ کامیونهای ولوو و رنو توسعه دهد. شرکت سایپادیزل امروزه با تنوع محصول گسترده و با عرضه کامیون در تمامی بخشهای سبک، متوسط، نیمهسنگین و سنگین در بیش از 35 مدل و همچنین انواع تریلر و اتاق بار، با سربلندی قادر به پاسخگویی به نیازهای مشتریان و جلب رضایت ایشان باشد. کسب مقام اول خدمات پس از فروش از مؤسسه بازرسی کیفیت و استاندارد ایران برای 7سال پیاپی و کسب عنوان دومین شرکت برتر صادرکننده در میان شرکتهای زیرمجموعه سازمان گسترش و نوسازی و اختصاص بیش از80 درصد از صادرات کل گروه خودروسازی سایپا در سال 1387، نه تنها جایگاه شرکت سایپادیزل را به عنوان شرکت بلامنازع پیشروی بازار داخلی در بخش کامیون و تریلر تثبیت نموده، بلکه دورنمای روشنی را در بازارهای منطقه برای این شرکت ترسیم نموده است. در سال 88 شرکت سایپادیزل به منظور تامین نیاز ناوگان مسافری اقدام به افتتاح خط تولید میدیباس F33 در شرکت ایران کاوه سایپا نمود. همچنین به دنبال کسب عنوان برتر در خدمات پس از فروش برای هشتمین سال پیاپی سعی بر توسعه این بخش نموده و اقدام به افتتاح بزرگترین مرکز خدمات پس از فروش خودروهای سنگین در تهران نمود. در این سال نیز اولین خط تولید کامیونهای سنگین چینی افتتاح گردید که در سال 89 با ارتقای کیفی قابل توجه این محصولات عرضه آنها با نامهای البرز (کشنده، کمپرسی و باری)و الوند (کامیونت 6و 8تن) توانست علاوه جلب رضایت مشتریان، سهم قابل توجهی از بازار داخلی را به خود اختصاص دهد که با تلاش فراوان متخصصان و کارشناسان در سال 89 محصولات این شرکت شاملFH ،FMو MIDLUM در محدوده کیفی خیلی خوب و محصولات البرز، بادسان و الوند در رده خوب قرار گرفتند به طوریکه محصولFH توسط موسسه بازرسی و کیفیت و استاندارد ایران به عنوان با کیفیت ترین کامیون در کشور معرفی گردید. تولید اولین کامیون ملی با نام کاوه (KT420) در رده(کشنده، باری و کمپرسی) وهمچنین کسب عنوان برتر خدمات پس از فروش برای نهمین سال متوالی افتخاری دیگر برای شرکت سایپادیزل را رقم زد. در سال 90 کسب نمره طلایی کیفیت ولوو و تولید با کیفیت ترین کامیون ولوو در جهان (بر اساس ارزیابی شرکت ولوو) مهر تاییدی بود بر تلاش متخصصان و کارشناسان شرکت سایپا دیزل که در سایه اهداف و استراتژی سازمان محقق شد ، همچنین کسب عنوان با کیفیت ترین تولید کننده خودرو های تجاری کشور و شکسته شدن رکود فروش ریالی محصولات در تاریخ حیات شرکت از اهم دستاورد های این دوره می باشد. راه اندازی نظام آدیت فرآیند و ممیزی مداوم COP در جهت ارتقاء کیفیت محصولات، کاهش هزینه ها ، ضایعات و همچنین افزایش بهرهوری تولید منجر به ثبت رکورد تازه در عرصه کیفیت خودروسازیهای تجاری (باکسب نمره کیفی 21.9 توسط کامیون ولوو FH در سال 91 شد. همچنین، در سال 91 شرکت سایپادیزل موفق به ثبت رکورد بی سابقه ای در تولید و فروش خود گردید که این امر، منجر به انتخاب و معرفی این شرکت بعنوان «برترین خودروساز تجاری کشور» از سوی سازمان مدیریت صنعتی شد که برگ زرین دیگری را برای سایپادیزل رقم زد. در سال 92 با توجه به تحریم های ظالمانه کشورهای غربی بر علیه ایران و متعاقباً قطع همکاری شرکت ولوو تراکس بعنوان اصلی ترین شریک تجاری سایپادیزل با این شرکت، تولید محصولات غیر اروپایی همزمان با افزایش کیفیت در دستور کار کیمته راهبری سایپادیزل قرار گرفت که تولید بیش از 1300 دستگاه از انواع محصولات و نیز رشد مناسب کیفی در محصولاتی چون البرز، الوند، کاوه و ... از جمله فعالیتهای سایپادیزل در سال 92 به شمار می آید. همزمان با روی کار آمدن دولت یازدهم و عزم راسخ مسئولین نظام برای رفع مشکلات اقتصادی بویژه در امر تولید و همچنین ایجاد ثبات در نرخ بازار ارز، افزایش تولید در دستور کار گروه خودروسازی سایپا قرار گرفت که در این بین سایپادیزل نیز با توجه به ظرفیتهای مناسب خود و نیروی انسانی متخصص و توانمند، با تولید بیش از 5000 دستگاه در سال 93 و افزایش کم سابقه فروش خود، ضمن کسب جایگاهی مناسب در سهم بازار خودروهای تجاری، سالی موفق و پربار را رقم زد. همچنین، با تلاشهای بی شائبه مدیران ارشد سایپادیزل و نگاه هوشمندانه ایشان به مقوله آغاز مجدد همکاری با شریک اصلی سایپادیزل یعنی ولوو تراکس سوئد، به حمدالله بار دیگر مقدمات حضور محصول پرطرفدار ولوو در ایران فراهم گردید و قرارداد همکاری مجدد تولید محصولات ولوو در کشور، به امضاء طرفین رسید. گفتنی است، شرکت سایپادیزل، در حال حاضر با همکاری تنگاتنگ با شرکای تجاری خود نظیر: ولوو، دانگ فنگ، فوتون و ... در تمام رده های کاربری دارای محصولاتی متنوع و همگام با آخرین تکنولوژی روز دنیا می باشد. سوابق اجرایی چشمانداز سایپا دیزل متعالیترین عرضه کننده خودروهای تجاری در ایران ماموریت عرضه خودروهای تجاری متنوع با قابلیت اطمینان بالا و در نظر گرفتن ملاحظات ایمنی و محیطزیستی، منطبق با استانداردها و فناوریهای روز دنیا به منظور توسعه و بهبود ناوگان جادهای و ایجاد ارزش برای کلیه کاربران صنعت حمل و نقل داخل و خارج از کشور، از طریق توانمندسازی و بکارگیری خلاقیت کارکنان، حفظ و تعمیق شراکتهای تجاری با شرکتهای تراز اول جهانی و توسعه شبکه خدمات فروش و پس از فروش و مد نظر قرار دادن منافع کلیه ذینفعان و رعایت حقوق نسلهای حال و آینده. شرکت سایپادیزل به منظور دستیابی به چشم انداز و ماموریت خود، در راستای افزایش رضایت و اعتماد هر یک از ذینفعان خود و برای تحقق شعار استراتژیک " سایپا دیزل پیشرو در توسعه صنعت حملونقل جادهای ایران" رئوس خط مشی خود را به شرح ذیل اعلام میدارد: سهامداران بیشینهنمودن سود و ارزش سهام از طریق مدیریت ریسک سرمایه گذاری و تامین منابع مالی ارزان بهمنظور اثربخشی بیشتر سرمایهگذاری و رضایت صاحبان سهام دستیابی به دانش توسعه محور توانمند سازی کارکنان از طریق توسعه دانش و شایستگیها در سطوح فردی، گروهی و سازمانی به منظور افزایش بهرهوری منابعانسانی استفاده از فناوری روز و بهرهبرداری مناسب از زیرساختها، مواد و انرژی بهمنظور توسعه اثربخشی، مدیریت اطلاعات و دانش و برآوردهساختن الزامات سیستم مدیریت و بهبود مستمر و مداوم و اثربخشی آن بهمنظور افزایش بهرهوری پیشبرد توسعه محصولات توسعه، تقویت و گسترش فعالیت های تحقیق و توسعه با استفاده از فناوری های جدید در جهت ارتقاء مستمر سطح کیفی و ایمنی و بهینه سازی عملکرد محصولات تولیدی در راستای کاهش مصرف سوخت و آسایش مشتری و حذف حوادث جادهای. تکریم کارکنان ارج نهادن به کرامت انسانی، رعایت انصاف و عدالت در کلیه ارکان، توسعه سرمایههای انسانی، ایجاد روحیه همدلی، مسوولیت پذیری و تقویت روحیه خود باوری از طریق احترام متقابل و برقراری فرصتهای یکسان و ارتقاء مستمر کیفی و کمی سطح دانش کارکنان ایجاد محیط کار پویا، ایمن و مناسب از طریق شناسایی، ارزیابی و کنترل ریسکهای شغلی به منظور پیشگیری و کاهش وقوع حوادث و خطرات احتمالی، صیانت از حقوق مشتریان درک و برآوردهسازی نیازها، الزامات و انتظارات حال وآینده مشتریان، از طریق توسعه و عرضه محصولات با کیفیت و متنوع و گسترش کاربریها و ارائه خدمات پس از فروش متناسب به منظور افزایش رضایت و حصول خشنودی ایشان حفاظت از محیط زیست توسعه مدیریت سبز از طریق کاهش آلایندههای محیطزیستی، کاهش و تفکیک پسماندها از مبداء و بهینهسازی و کاهش مصرف منابع و انرژی جامعه رعایت کلیه قوانین و مقررات سازمانی، دولتی و بین المللی مرتبط با کسب و کار سازمان رعایت حقوق نسلهای حال و آینده درراستای مسوولیتهای اجتماعی و مشارکت در طرحهای ملی در جهت نیل به توسعه صنعت حملونقل کشور ارتقاء تأمینکنندگان مشارکت، ارزیابی، انتخاب، ارتقاء و حمایت از تأمینکنندگان بهمنظور ایجاد و توسعه ارزش افزوده در زنجیره تأمین رهبران سازمان با پشتیبانی و حمایت از مشارکت کلیه کارکنان بهمنظور تعیین و بازنگری اهداف در چارچوب رئوس مذکور و همچنین تأمین منابع موردنیاز، تعهد خود را نسبت به تحقق موارد فوق به اثبات میرسانند. به امید آن که سایپادیزل بتواند با استقرار و نگهداری نظامهای مدیریتی، بهبود مستمر فرآیندها و حرکت در مسیر تعالی، سهمی هر چند کوچک در اعتلای صنعت خودروسازی کشور داشته باشد. برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید از صفحات تماس با سایپادیزل و درباره سایپادیزل دیدن فرمایید.